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以人为本 关爱员工

文章出处:深圳市斯迈尔电子有限公司 人气:-发表时间:2014-03-11 12:19:00

  “非常感激斯迈尔公司全体领导和同事们对我的关怀、肯定和鼓励,同时很感谢斯迈尔公司给了我一个很好的发展空间!我能把公司安排的本职工作做好是应该的,可是在已经离职的今天,我看到公司对我的关心和慰问,真的很感动,很感谢您们!感谢公司领导对我的信任和关照,感谢斯迈尔和铭标的全体同事对我的关心和照顾,也很荣幸我们成为同事和朋友” 。

  这些充满了真情和感谢的文字是来自一位已离职同事刘小姐的一封email。刘小姐在公司就职近一年,由于身体不适已离职回老家休养,在公司领导和行政部得知此事后多次表示关心慰问,并立即安排发放工资,另加500元慰问金,于是,便这有了这封感谢信。

  这一事件充分体现了斯迈尔“以人为本 关爱员工”企业文化宗旨!建立关爱员工长效机制,及时解决员工工作生活中的问题,提升员工满意度和归属感,增强企业凝聚力一直是我们企业文化所坚持的方向!

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