“非常感激斯迈尔公司全体领导和同事们对我的关怀、肯定和鼓励，同时很感谢斯迈尔公司给了我一个很好的发展空间！我能把公司安排的本职工作做好是应该的，可是在已经离职的今天，我看到公司对我的关心和慰问，真的很感动，很感谢您们！感谢公司领导对我的信任和关照，感谢斯迈尔和铭标的全体同事对我的关心和照顾，也很荣幸我们成为同事和朋友” 。

    这些充满了真情和感谢的文字是来自一位已离职同事刘小姐的一封email。刘小姐在公司就职近一年，由于身体不适已离职回老家休养，在公司领导和行政部得知此事后多次表示关心慰问，并立即安排发放工资，另加500元慰问金，于是，便这有了这封感谢信。

    这一事件充分体现了斯迈尔“以人为本 关爱员工”企业文化宗旨！建立关爱员工长效机制，及时解决员工工作生活中的问题，提升员工满意度和归属感，增强企业凝聚力一直是我们企业文化所坚持的方向！